Diriger un pôle, coordonner une thématique : la fiche avant la candidature.
Une fiche de mission par poste, en PDF, à faire circuler : ce que la personne fait, le périmètre, les quatre étapes communes à toutes les thématiques, et le lien de candidature déjà rempli. Les textes sont ceux des pages Nos actions, Mission et Participer ; l’état — pourvu, à pourvoir — est celui du site à la date de la fiche.
26 fiches4 directions à pourvoir6 coordinations à pourvoirétat au 29 septembre 2026
4directions de pôlerang de chef de projet (Pillar Lead) ; les quatre sont ouvertes à tout membre
20coordinations de thématique15 pourvues, 5 à pourvoir
2cellules transversalesFinancement & ressources : à pourvoir · Communication & numérique : pourvue
1recueil complettoutes les fiches dans un seul PDF, pour la réunion
Le directeur ou la directrice de pôle anime les coordonnateurs de ses thématiques, tient le plan d’action et le calendrier du pôle, suit les plaidoyers et les projets qui en relèvent, et rend compte au bureau et à l’assemblée. Il ne remplace pas les coordonnateurs : il les tient ensemble.
Le coordonnateur ou la coordonnatrice réunit les membres intéressés, propose un plan d’action simple, fait avancer la thématique au quotidien avec l’appui des cellules transversales, et rend compte lors des assemblées. Coordonner demande de la régularité ; contribuer ponctuellement est déjà précieux.
Fiches établies automatiquement depuis la structure publiée sur Nos actions ; état au 29 septembre 2026. Une nomination est publiée, datée, dans le journal, puis les fiches sont régénérées.