Relance de l’association et principe de l’ODEB LONODJI : le compte rendu du 18 septembre 2026
Le bureau exécutif élargi a engagé officiellement la réactivation de l’association, créé un Comité de réactivation, de modernisation et de transformation institutionnelle et adopté le principe de la transformation progressive en ODEB LONODJI, sous réserve de l’assemblée générale. Son compte rendu est publié.
· 2 min de lecture· Rédaction ADEB LONODJI
Le 18 septembre 2026, à N’Djamena, le bureau exécutif élargi s’est réuni sous la présidence d’Adoumbé Maoura. Les participants ont constaté un ralentissement marqué des activités ces dernières années et décidé de relancer l’association sur des bases solides, modernes et inclusives. Le compte rendu (CR-BE-2026-01) est publié le 2 octobre : tous les participants ont approuvé le texte, et la version signée sera publiée dès que possible.
Six résolutions
Engager officiellement le processus de réactivation de l’association.
Mettre en place le Comité de réactivation, de modernisation et de transformation institutionnelle.
Préparer une assemblée générale de relance.
Élaborer de nouveaux statuts et un règlement intérieur.
Adopter le principe de la transformation progressive en ODEB LONODJI, Organisation pour le Développement et l’Émergence Bedjonde, sous réserve de l’approbation de l’assemblée générale.
Définir une feuille de route vers le statut d’ONG.
Ce que le bureau retient pour l’ODEB
Une vision : unir le peuple bedjond autour d’une vision commune de solidarité, d’entraide et de développement durable. Une mission : mobiliser les filles et fils du pays, promouvoir l’entraide et mener des initiatives de développement socio-économique, culturel et éducatif. Sept valeurs : unité, solidarité, respect, intégrité, responsabilité, excellence, innovation. Une devise : Unité • Solidarité • Développement, que portent depuis le 2 octobre les logos de l’ODEB. Une ambition pour 2035 : devenir l’organisation de référence en matière d’entraide, de développement communautaire, de promotion culturelle et de représentation auprès des partenaires. Et huit axes stratégiques, de l’unité et la cohésion communautaire à la gouvernance et au leadership, que la page du projet met en regard des thématiques qui les portent déjà.
La vision, la mission et les valeurs seront finalisées d’ici le 17 novembre 2026.
Le calendrier
Le chronogramme est indicatif. D’ici le 18 octobre : mise en place du Comité, recensement des membres, réactivation des canaux de communication et note d’orientation stratégique. D’ici le 17 novembre : projets de statuts et de règlement intérieur, campagne d’adhésion, date et lieu de l’assemblée générale. D’ici le 17 décembre : l’assemblée générale de relance, qui adopte les nouveaux textes, valide la transformation et renouvelle les organes. Puis le lancement des activités de l’ODEB, d’ici mars 2027, et le dossier du statut d’ONG entre 2027 et 2029. Le détail et l’état de chaque action sont sur la feuille de route.
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