Honnêteté
Ce qui reste à décider
Rien de ce qui précède n’est encore voté. La grille de cotisation, la clé de répartition, le montant au-delà duquel deux signatures sont exigées, la durée de conservation des données du registre et le sort des cotisations en cas de dissolution : ce sont des décisions d’assemblée générale, et nous n’avons pas encore de date à annoncer.
Nous ne savons pas non plus combien de membres cotiseront. L’association parle de trois cents personnes réunies autour d’elle, mais c’est une estimation, et le passage d’une adhésion morale à une cotisation payée fait toujours perdre du monde. Nous préférons l’écrire avant de découvrir le chiffre, pour ne pas avoir à l’expliquer après. Le premier relevé trimestriel publié dira la vérité, quelle qu’elle soit.
Enfin, un préalable qui dépasse cette page : encaisser des cotisations suppose une association dont l’autorisation est en règle. Notre page Démarches explique pourquoi c’est aujourd’hui incertain et ce qu’il faut faire d’abord. Régulariser passe avant collecter, et pas seulement pour la forme : l’argent des membres n’a pas à financer un risque que nous pouvions lever. C’est pourquoi la collecte est suspendue d’ici là.
Sources : montant du salaire minimum interprofessionnel garanti au Tchad, 89 625 francs CFA par mois, relevé sur les bases de droit du travail spécialisées, avec l’avertissement d’usage sur l’évolution des montants ; Tchadinfos, 4 septembre 2026, sur la monnaie électronique au Tchad (opérateurs Airtel Money, Moov Money, Konoom et Nita ; entre 160 000 et 240 000 comptes actifs sur 2020-2022 ; frais jugés élevés par les usagers) ; grilles tarifaires d’Airtel Money Tchad, non publiées par transaction et affichées au menu de l’opérateur, la réception restant gratuite, relevé de juin 2026. Le cadre juridique de l’association et l’obligation d’autorisation sont traités sur notre page Démarches.